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2020年度领导班子工作总结报告

  • 12020年度 领导班子工作总结报告中共淮南市委老干部局2020年,全市老干部工作在市委的坚强领导下,在市委组织部的有力指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述,凝心聚力,扎实工作,持续巩固和深化老干部工作和党建工作成效,全力推动老干部各项工作高质量发展。连续 11年荣获全市目标管理先进单位,连续 8届荣获市级文明单位标兵 ,连续 4年被 评为 市管 领导 班子 综合 考核 “好 ”等 次, 被评 为2020年度全省老干部宣传、信访工作先进单位。 10月,中组部老干部局局长许宏彬来安徽调研时,听取我市老干部工作情况汇报; 11月、 12月分别在全国、全省老干部工作会议上作经验交流发言。现将一年来的工作汇报如下:一、 2019 年度综合考核反馈问题整改落实情况的说明(一)领导班子发展方面存在的问题一是 针对“ 老干部工作方式方法和思路举措不够开拓创新 ,不能完全适应社会治理体系和治理能力现代化的要求 ”,在全省率先制发《淮南市离退休干部基层党组织规范化建设标准(试行)》《淮南市“五星级”离退休干部党组织评级管理暂行办法》,推行离退休党组织规范化管理试点工作, 市司法局离退休老干部支部被评为市级标准化规范化建设示范党支部 ;在 2全省率先出台和落实干部荣誉退休制度,进一步提升了退休干部的荣誉感、获得感和幸福感。二是 针对“ 根据老干部的需求差异,提供个性化、亲情化的优质高效服务还不够 ”,全力推进离休干部就医绿色通道建设,在市第一人民医院建成离休干部就医绿色通道,进一步为老干部提供了个性化、亲情化的优质服务。(二) 领导班子党建方面存在的问题一是 针对“ 在理论联系老干部工作实际不紧密、不深入 ” ,全年召开全市老干部工作务虚会 1次,县区局长工作例会 6次 ,全面贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述和全国、全省老干部工作会议精神。 7月,召开全市老干部工作“品牌提升年”推进会,进一步明确思路、凝聚共识、汇聚力量, 11月 、12月分别在全国、全省老干部工作会议上作经验交流发言。二是 针对“ 基层组织建设还不够严实,个别基层党组织一定程度存在重业务轻党建情况 ”,机关党支部着力加强党员理论学习,疫情防控期间,积极利用学习强国、微信群开展集中学习交流 11次,全年组织党员开展集中理论学习 31次、研讨交流 3次,进一步提升了党员理论水平。二 、在“强”字上下功夫,着力提升党建工作把方向、统全局的引领力。一是强化政治建设。 坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,局领导班子成员认真履行“一岗双责”,先后召 3开 12次机关党委会议,研究部署机关党建具体工作。 5月,及时调整完善局机关党委委员分工及主要职责; 5月 15日,局机关党委召开 2019年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议,机关党委书记高继强通报工作情况并述职,听取所属 6个党支部书记抓党建工作情况。二是强化理论武装。 抓牢意识形态, 坚持党管意识形态原则,认真落实意识形态、网络意识形态和网络安全工作责任制 ,加强意识形态阵地建设和管理,进一步健全完善舆情发现处置和信息发布审查机制,举办全国“两会”精神专题学习、“民法典”专题学习等 5次,培训党员 146人次 ;加强理论学习,认真 落实中心组学习和政治理论学习制度,制发《市委老干部局理论学习中心组 2020年度理论学习计划》《市委老干部局2020年党员干部理论学习计划》,开展专题学习 24次,利用“学习强国”学习平台等媒介开展集中学习 11次。三是强化大局意识。 新冠肺炎疫情发生后,第一时间 成立在职党员突击队开展“暖心送口罩”行动,为 525位离休干部发放口罩 26250支。全局机关党员下沉社区等防疫一线,参与“社区吹哨、党员报到”抗疫志愿服务 78次,为疫情防控捐款5.66万元。组织引导全市 11186名离退休干部踊跃为疫情防控捐款共计 126万元,全力助力基层打赢疫情防控阻击战。 2月20日,《中国老年报》专题刊登了我局疫情防控工作情况。 7月淮河汛情发生后,第一时间派驻党员 24小时驻守史院乡仇咀 4村开展巡堤、抢险, 全力做好离退休干部疫情防控和防汛救灾工作。四是强化组织党建。 认真学习宣传贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》 《中国共产党党员权利保障条例》 《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规 ,认真执行“三会一课”、主题党日、双重组织生活等制度。 4月,成立中共市委老干部局机关党委淮化离休干部党支部,接收党员 8名,设书记 1名、委员 2名,修缮 110余平米的离休干部党员活动室供老党员开展学习活动。 11月,市委常委、市委组织部部长马文革调研淮化离休干部党支部。 组织党员开展庆祝中国共产党成立99周年、慰问困难党员、文明交通劝导等主题党日活动 12次 ,进一步增 强 党组织 凝聚力。 严格按照党费收缴管理制度有关规定,全年共收缴党费 25414元。 七一前夕,评选表彰 1个先进基层党组织和 10名优秀共产党员,进一步激励广大党员创先争优。三 、在“实” 字 上下功夫,着力提升老干部工作创一流、促发展的影响力。一是落实“两项待遇”。 坚持离休干部集中学习、参观考察等制度,向全市离退休干部党支部、部分离退休干部定期发放学习刊物等 1500余册。 7月,组织老干部参观考察了淮干正峡段行洪区、西淝河泵站等重点水利建设工程。强化离休干部“两费”保障机制的规范化建设,开展上门走访看望困难、破产企 5业离休干部 360余人次,易地安置、异地居住离休干部 124人次。为困难、破产企业离休干部发放 2019年度一次性生活补贴231.2万元。为困难企业离休干部征订党报党刊 242份,发放特需费 13万元、公用经费 28.65万元。推行干部荣誉退休制度,制发《淮南市推行干部荣誉退休制度的暂行办法》,明确“八个一”工作举措,引导广大退休干部继续增添正能量、再作新贡献。 10月,隆重举行全市首次市管干部荣誉退休仪式, 12月,滁州市来淮专题调研学习干部荣誉退休工作。二是 抓实 离退 休党 建。 坚 持把离退 休干 部党 建工 作纳入“大党建”总体布局, 制发《 2020年度全市离退休干部党建工作要点》,及时调整市直机关离退休党建工作片区、工委成员联系片区、片区联络基层党组织,在全省率先制发《淮南市离退休干部基层党组织规范化建设标准(试行)》《淮南市“五星级”离退休干部党组织评级管理暂行办法》, 5月下旬,召开 2019年度全市离退休干部党组织书记抓党建工作述职评议会,省委老干部局发挥作用指导处处长张经雨到会指导。为全市 273家离退休党组织统一订阅《离退休干部党支部学习参考》,编印《离退休干部基层党组织工作手册》和《离退休干部学习读本》季度刊物。 10月 28日至 30日,举办全市首次离退休党组织书记示范培训班。全年拨付离退休党组织书记每月 500元、委员每月 300元工作补贴 100万元。依托新老年大学打造面积近 1000平方米“老党员之家”,在寿县成功试点乡镇离退休干部党员
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  • 更新时间:2021-06-12
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  • 文档页数:9
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