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2020年度检查工作自查报告

  • 2020 年度检查工作自查报告2021年 3月 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告目 录一、党建与思想政治工作情况 ............................................................................................................... 1(一)组织建设 ............................................................................................................................... 1(二)办学方向 ............................................................................................................................... 4(三)思政工作 ............................................................................................................................... 5(四)群团工作 ............................................................................................................................... 7二、办学条件 ........................................................................................................................................... 8(一)举办者资质 ........................................................................................................................... 8(二)举办者投入 ........................................................................................................................... 8(三)基本办学条件 ....................................................................................................................... 9(四)办学地址 ............................................................................................................................... 9(五)校医院或卫生室设置 ........................................................................................................... 9三、法人治理 ......................................................................................................................................... 10(一)章程制定 ............................................................................................................................. 10(二 )决策机构 ................................................................................................................................... 10(三)监督机构 ............................................................................................................................. 11(四)校长履职 ............................................................................................................................. 11(五)民主管理 ............................................................................................................................. 11四、办学行为 .......................................................................................................................................... 11(一)办学许可证 ......................................................................................................................... 11(二)安全稳定管理 ..................................................................................................................... 11(三)招生行为 ............................................................................................................................. 12(四)教师队伍 ............................................................................................................................. 13(五)教育教学 ............................................................................................................................. 14(六)学生体质健康监测 ............................................................................................................. 14(七)学籍管理 ............................................................................................................................. 14(八)师德师风 ............................................................................................................................. 16五、财务管理 ......................................................................................................................................... 18(一)收费管理 ............................................................................................................................. 18(二)财务制度建设及执行 ......................................................................................................... 18(三)法人财产完整 ..................................................................................................................... 19六、师生权益保障 ................................................................................................................................. 20(一)学生权益保障 ..................................................................................................................... 20(二)教师权益保障 ..................................................................................................................... 21七、安全稳定突出问题 ......................................................................................................................... 23(一)突发公共卫生事件 ............................................................................................................. 23(二)群体性事件及安全事故 ..................................................................................................... 26(三)投诉举报 ............................................................................................................................. 27八、表彰奖励 ......................................................................................................................................... 27九、其他需要年度检查的内容 ............................................................................................................. 27(一)教学工作 ............................................................................................................................. 27(二)学生职业技能提升 ............................................................................................................. 30(三)教学运行 ............................................................................................................................. 30 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告(四)创建精神文明校园 ............................................................................................................. 30(五)精心编制“十四五”教育事业发展规划 ......................................................................... 31(一)存在的问题 ................................................................................................................................. 31(二)改进的措施 ................................................................................................................................. 31 1 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告西安海棠职业学院 2020 年度检查工作自查报告根据陕西省教育厅下发的《陕西省教育厅办公室关于开展 2020 年度民办高等学院、独立学院、省属民办非学历高等教育机构年检工作的通知》(陕教民办 [2021]1 号)的文件要求,依据《陕西省民办高等学院、独立学院年度检查指标体系(试行)》,学院在认真回顾总结 2020年工作的同时,对文件要求的党建与思想政治工作、办学条件等 9 项检查内容等情况进行了全面自我检查,现将自查情况汇报如下:一、党建与思想政治工作情况(一)组织建设1 .党组织健全西安海棠职业学院自成立以来,依托“一章八制”,根据《西安海棠职业学院章程》,实行理事会领导下,院党委监督院务管理委员会民主管理集体决策的院长负责制,形成了理事会领导,党委监督指导、院长负责、副院长分工、职能部门实施的行政工作机制。学院严格按照党章规定建立建全党组织,并按期进行换届,并把党的组织建设有关内容纳入学院章程,明确党组织在学院法人治理结构中的地位。学院积极推进“双向进入、交叉任职”领导体制,学院党组织领导班子成员通过法定程序进入学院决策机构和行政管理机构,党员院长、副院长等行政机构成员,按规定进入党组织领导班子。党组织领导班子成员进入监督机构(监事会)。 2 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告2.党建工作学院党委以高度的政治责任感、政治敏感性,站在党的事业和社会主义现代化建设的高度,牢牢把握社会主义办学方向,牢牢把握人才培养的方向,紧紧围绕为党育人、为国育才,突出党的政治建设,紧扣立德树人根本任务,努力健全全员全过程全方位育人的体制机制。院党委主抓党的建设、思想政治工作和德育工作,对于重要改革、重大人事安排和师生员工切身利益等重大事项,完全由党组织决定。为了落实十九届五中全会精神,党委牵头制定了《西安海棠职业学院十四五党建工作规划》,并组织召开了十四五期间党建工作安排部署专题会 ,同时院党委将强化制度建设,夯实制度保障效果;狠抓素质提升,提高干部个人政治素养;深化支部建设改革,发挥支部战斗堡垒作用;加强宣传工作,构建内宣外宣相结合的新宣传体系;注重队伍稳定,以稳定队伍建设促进党建工作开展;构建监督评议机制,促进党建工作新面貌、强化制度落实、提升工作实效;坚持“党建带团建”,积极发 挥团组 织 党 的助 手和后 备 军的 作 用 等 党 建 8项 重点工 作 纳 入 学 院“十四五”教育事业发展规划,从而为学院发展提供政治和组织保障。2020年学院重点从以下几个方面落实党建工作。( 1)狠抓基层组织建设。以“制度建设年”为抓手,印发了《关于党支部开展制度自查工作的通知》。( 2)抓“三会一课”等制度的落实。对“三会一课”的次数、内容 、形式作了明确的规定。全年对各党支部执行“三会一课”情况进行了 2次检查,对开展不经常、记录不认真的要求整改。 3 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告( 3)强化监督作用,促进党的建设。为强化监督力量,完善监督机制,保障党的工作,我们成立了以理事长和党内外人士参与的监督评议组,印发了《关于成立党建工作监督评议组的通知》。( 4)规范党员发展工作。加强对积极分子的培训、教育和管理,全年党校开班 2期,培训积极分子 578人,接收预备党员 265名,按期转正式党员 248名。( 5)加强基层队伍建设。坚持按标准配齐配强支部书记和支部委员,对基层支部的党务人员进行充实调整。全年参加中省培训 2人次,全国网络培训 8人次。( 6)扎实推进“双百工程”,决胜脱贫攻坚任务。 2020年克服疫情的影响,坚持扶贫要求不变、扶贫力度不减和着眼长远的原则,主要领导先后 4次前往延安市柳林镇调研指导扶贫工作,发放春节慰问金 3000元;对麻塔村就读我院的 3名学生帮扶 18000元,与柳林镇政府签订果树认养协议,并建立“双百工程果树认养示范基地”,认养金额 3万元;在学院内布设 1个消费扶贫点和 25个消费扶贫专柜(工委 15个、辖区 10个)。为确保脱贫攻坚取得实效,坚持脱贫不脱责任,结合专业优势,开展“健康 1+1双百活动”,实地巡诊 2次,经常通过电话、微信等手段进行远程问诊,普及健康保健常识、生活医疗常识和疫情防控知识 ,普惠村民 62户 97人;并对年老体弱、有健康普惠需求村民 86人建立健康帮扶台账。暑期我们因地制宜开展“三下乡”社会实践活动,围绕脱贫攻坚 4 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告开展扶贫慰问工作,涉及 3省 8市 21县区,帮扶、慰问贫困群体 100余人,开展扶贫调研 11项,支教项目 5项,累计金额 2.5万元,在2020年陕西省暑期“三下乡”社会实践活动中荣获省级先进个人奖。( 7)强化政治引领,在疫情防控下发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 2020年全体党员听党话、跟党走,在疫情常态化防控期间,领导干部率先垂范,勇担作为,及时了解师生想法、诉求、困难和情绪,主动预见并努力化解各种矛盾;教工党员坚守岗位,履职尽责,做到了联络常态、反应迅速;学生党员带头遵守学院在疫情防控期间对全院学生提出的要求,在做好自我预防的同事积极发挥得力助手作用,协助辅导员开展疫情防控沟通协调工作等。在疫情防控期间,涌现了一批先进党支部和优秀个人;同时全院师生党员 967人积极参与党费捐献活动,一共捐献特殊党费 39592元人民币,全部上缴中共陕西省委教育工委,用于疫情防控工作。(二)办学方向学院深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,切实加强党的领导,认真贯彻党的教育方针,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,坚持教育公益性原则,做好学生思想政治工作,教育引导学生热爱和拥护中国共产党,努力构建德智体美劳全面培养的教育体系,使学院成为坚持党的领导的坚强阵地、培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。 5 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告(三)思政工作1.辅导员队伍建设将辅导员队伍建设纳入教师队伍建设培养,按总体上师生比不低于 1: 200的比例设置专职辅导员队伍, 2020年全院共有辅导员 36名,其中研究生学历 5人,本科学历 21人,拥有心理健康方面相关证书的辅导员 5人,思政、心理及教育类专业达 20%以上,政治面貌党员达 60%以上,组织开展主题培 6场,选派优秀辅导员参加全省骨干辅导员培训班,接受全国辅导员网络研修班达 57%以上。2.思政教师队伍培养在院党委的领导下学院思政处以思政教师思想政治引领为抓手,全面提升思政教师的政治素质及业务素质,努力建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思政课教师队伍。我院将辅导员队伍建设纳入思政课教师队伍建设中业,根据全日制在校生总数,学院现有专兼职思政课教师 15名,其中思政专任教师生 12名,兼职思政教师 3名。与 1: 350的比例配齐思政课教师还有一定的差距,思政教师的整体素质还有待提高。 2020年以全省思政课教师“大练兵”活动为抓手,聘请西安科技大学马克思主义学院思修专业副教授郭鹏老师( 2018年省级思政大练兵获奖选手)作为校外指导教师,通过开展教学演练、网络讨论、赛前指导等活动,全面提升教师的教育教学能力。最终,思政部兼职 教 师郁 昱在 2020年 省级思 政课教 师 “ 大练兵”活 动中荣 获“教学能手”称号。3.思政教材及课程体系 6 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告学院按照国家规定加强思政教材、教学体系建设,按规定开足开好思政课程,教材选用符合国家要求。学院现开设《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》 4学分, 72学时;《思想道德修养与法律基础》 3学分, 48学时;《形势与政策》 1学分, 16学时;以及《大学生心理健康教育》 1学分, 16学时。教材严格选用国家指定的思政教材符合相关要求。另外,学院按照中省关于高校课程思政建设的工作要求,结合学院工作实际,大力推进课程思政建设工作。 2020年 8月 3日,中共西安海棠职业学院委员会下发了关于学习贯彻《高等学院课程思政建设指导纲要》的通知。要求思政处、教发中心及教务处等相关部门要强化培训 ,在全体教师中组织开展学习《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》和《高等学院课程思政建设指导纲要》,领会精神实质,掌握内涵精髓,找准思路方法,促使课程思政的理念形成广泛共识,广大教师开展课程思政建设的意识和能力全面提升,立德树人成效进一步提高。各位教师要认真挖掘课程中的思政元素 ,有机地融入课程教学中,切实承担起“课程思政”工作的主体责任,促进学生知识、能力、素质和价值观的全面协调发展。在广泛征求二级学院和专业教师意见基础上,着眼典型案例、示范课堂、教师团队,明确建设目标,针对教学体系、内容体系、课堂教学、教师能力、思政研究、评价体系,确定主要任务,围绕人培与课标修订、教学过程设计、名师团队评选、教学改革研究,制定建设计划,明确党委统一领导,党政齐抓共管、部门各负其责 ,成 立组 织机 构。 2020年 11月教务处启动了校级“课程思 7 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告政”示范课程建设项目。4.心理健康教师我院按照国家规定专职心理健康教育教师与在校生比例不低于 1:4000的比例,配备有心理咨询资质的专业心理健康教育教师 2名。(四)群团工作1.工会工作根据《中华人民共和国工会法》,我院依法成立了工会组织,积极开展工作,维护职工合法权益。 2020西安海棠职业学业院工会委员会下发《西安海棠职业学院工会委员会机构设置与人员分工》的文件,学院工会下设了 7个分工会,明确了工会人员分工,并在全院教职工中开展了一系列活动。 2020年 7月为做好疫情防控和防暑降温工作,切实维护教职工身心健康,营造良好和谐的工作氛围,院工会开展夏日“送清凉”活动,为全院教职员工送去“清凉”和关怀。针对贫困教职工开展扶贫济困活动,使工会真正成为维护职工的合法权益代表。2.团组织建设2020年,团委工作紧紧围绕院党委、院行政和上级团组织的中心工作要求,积极践行立德树人教育,投入到创建精神文明校园、团组织建设、新冠肺炎疫情防控等系列工作中。一是进一步健全团学组织,截至目前为止,全院共有 3 个团总支、 3 个团工委、 109 个团支部, 3 个学生会组织,学生社团 28 个,学生干部总人数达 800 余人。二是开展系列活动。通过升旗仪式、爱校活动、大学生骨干部训等活动提升青年 8 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告学生的爱国热情,增强爱校意识。 2020年组织升旗仪式 9次,组织青年学生开展校园环境卫生清扫活动 10余次,开展社会实践、志愿服务、就业创业、安全教育等各类培训工作 50 余场。开展第 7期和第 8期大学生骨干培训班讲座 20 场,涉及 400余名团学干部。通过加强骨干培训,表彰先进典型等方式,促进干部队伍素质提升,发挥示范带头作用。 2020年 11月份开展共青团西安海棠职业学院第十届委员会第四次全体(扩大)会议,对团委原五个团工委进行整合,通过精简社团数量,配备指导老师,加强政治引领,提升活动内涵,全年组织开展各类文化活动 19场,营造了浓厚的校园文化氛围,凝聚了大学生的思想。二、办学条件(一)举办者资质我院举办者具备法定资质,并经审批机关核准,符合相关法律规定。(二)举办者投入学院举办者为王卓、李润堂、李润莲、冯居秦四个自然人,本年度无变更情况。举办者依法按时、足额出资并经会计事务所验资,出资后没有出现抽逃,学院没有挪用办学经费,没有违规对外投资。学院作为民办非企业单位,本会计年度中能严格落实法人财产权 ,及时将学费等服务收入确认记账。学院不断加强资产管理,按照固定资产入账原则及时将金额符合的资产登记入账,依法落实学院法人财产权,学院动产、房屋建筑物等不动产属于学院法人财产权范围内的财产 9 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告已经全部登记到学院名下。(三)基本办学条件学院占地 510亩,全日制在校生 7278人,教职工 637名,其中教 师 386名(校外兼职 教 师 41名) , 职 工 251名。 全 院 生 师比17.9: 1;具有高级职务教师占专任教师的比例 21.76%;具有研究生学位教师占专任教师的比例 20.7%;生均教学行政用房 14.02平方米 /生;生均教学科研仪器设备值 9658.7元 /生;生均占地面积 47.7平方米 /生;生均宿舍面积 9.1平方米 /生;生均图书 134.7册 /生;百名学生配教学用计算机台数 15台;百名学生配多媒体教室和语音实验室座位数 26个; 2020年新增教学科研仪器设备所占比例 7.87%;2020年图书馆生均年进书量 3.33册。学院食堂、浴室、超市、医务室等学习生活场所一应俱全,可满足师生体育锻炼、文化、娱乐和生活的需求。(四)办学地址西安海棠职业学院办学地址西安市灞桥区水安路 30号,办学地址经审批机关核准,并在审批机关核准的办学场所内办学,未擅自设立分支机构,也未对外出组校舍,影响学院定全稳定和教育教学秩序。(五)校医院或卫生室设置西安海棠职业学院内设医务室是经西安市灞桥区卫计局于 2008年 1月批准成立的,是一所集医疗与保健为一体的非营利性医疗机构 ,是西安市医保定点医疗机构,大学生医保定点医疗机构。医务室建筑面积 230平米,实际使用 160平米,基础设施布局合理,流程方便可行 。 10 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告医疗设施设备有空调、药品阴凉柜、轮椅、心电图机、氧气瓶、氧气袋、血压计、听诊器、简易呼吸器,诊断桌、诊断椅、检查床,视力表,体重秤办公电脑打印机、急救药箱等。医务室依托陕西省第四人民医院雄厚的医疗资源和技术力量,派有专兼职医护人员,学院严格按照相关要求,配齐配全校医、卫生技术人员和防疫人员。医务室诊疗科目为内科、预防保健科,主要开展常见疾病的诊治,健康教育的宣传,突发疾病的救治及转诊工作,积极做好疫情防控。医务室医护人员 24小时值班,就诊咨询电话 24小时畅通,保障校园安全稳定及教学秩序,确保了师生的卫生及健康。三、法人治理(一)章程制定为加快现代大学制度建设进程,学院不断完善了以“一章八制”为核心的现代大学制度体系,学院依法制定了《西安海棠职业学院章程》,章程内容完备、规范,并先后修订学院制度 294项,废: 25项 ,存: 120项,改: 60项,并: 10项,立: 79项。健全的工作制度,促进了学院管理向科学化、制度化、精细化方面发展,形成了高效有力的管理格局。(二 )决策机构学院决策机构人员设置符合 5人以上标准,并且决策机构人员配备符合相关要求,所有成员满足 5年以上教育教学经验;成员组成成分符合要求;成员中无在职国家机关工作人员;决策机构负责人品行良好,具有政治权利和完全民事行为能力;决策机构履职情况符合《中 11 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告华人民共和国民办教育促进法》第二十二条等法律法规及学院章程规定 ;决策机构所有成员经主管机关备案。(三)监督机构学院设有监督机构,且监督机构人员构成符合规定,监督机构履职情况符合《高等教育法》、《民办教育促进法》等法律法规及学院章程规定。(四)校长履职校长任职符合规定条件,具有中华人民共和国国籍,具有 5年以上教育管理经验和良好办学业绩,个人信用状况良好。校长聘用符合法定程序。校长信息与办学许可证一致。校长履职情况符合《中华人民共和国民办教育促进法》第二十五条等法律法规及 学院 章程规定。(五)民主管理学院教代会设置、职权、人员构成、议事规则等符合法律法规及学院章程规定。学生代表大会设置、议事规则等符合法律法规及学院章程规定。四、办学行为(一)办学许可证学院办学许可证、法人登记证均在有效期内。学院办学实际情况与办学许可证信息一致。法定代表人产生符合法律要求,由决策机构负责人或校长担任。(二)安全稳定管理学院设有安全稳定办公室、制度健全,安全管理设施设备配备到位 , 12 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告运行正常,日常安全稳定管理教育工作落实到位。学院设有突发事件应急工作小组,应急处置机制完善,由宣传处负责网络舆情的日常监控 ,及时应对突发舆情事件,舆情应对机制完善。舆情监测及时有效,应急准备充分。2020年学院投资约 500余万元进行监控中心建设,全院所有道路及公共场所重新安装 500万像素高清数字监控,并统一汇聚到监控机房。监控机房可以随意调取任意监控探头进行查看,录像保存时间可达半年以上,并由专人 24小时值班。在学工系统、后勤服务公司等全院教职员工的共同努力下, 2020年校园运行平稳,未发生重大的安全性事件,特别是在疫情期间确保了学院的正常的教学秩序。学院设立独立的学生心理健康咨询机构,开展学生心理健康咨询工作, 2020年本年度参与测评学生共 2613名,有效问卷 2582人,问卷有效率 98.81%。通过测评,发现一级心理问题学生 348名,占有效试卷总人数的 12.20%,可能有二级心理问题的学生 328人,占有效试卷总人数的 13.79%,三级心理问题学生 546人,占有效试卷总人数的 22.96%。总体来看,一级、二级、三级心理问题的女生比例均略高于男生,本学期共约谈一级心理问题学生 328人。(三)招生行为1.招生行为合法合规学院招生工作严格执行制定的《招生宣传管理制度》,招生工作严格执行国家及省级教育主管部门的规定,每年在规定的时间内完成招生计划的审批、招生广告的备案等工作后上网公示我院招生方案、招生 13 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告计划以及年度招生简章等宣传材料,并严格按照教育厅的相关规定实行报名和录取,不违规招生,不收取报名费等额外费用。招生宣传活动合法合规,学院推行阳光招生,禁止招生人员违规招生现象的出现,要求招生人员做到四不准,一是不准违反国家有关招生规定;二是不准徇私舞弊、弄虚作假、实事求是;三是不准采取任何方式影响、干扰招生工作正常程序;四是不准协助、参与任何中介机构或个人组织的非法招生活动。2.依法依规组织招生2020年在全国 18个省区投放招生计划 3314人,招生专业 16个,实际录取 1951人,计划完成率 59%。其中在陕招生 1946人,占 招生计划 59%,综合分类考试招生 534人 ,占在 陕招生计划27%,五制招生 524人,在陕录取最高分 432分、最低分 162分(征集志愿)、平均分 252分。实际报到 1769人,报到率 91%,其中应届毕业生 1614人,占 91%,往届毕业生 155人,占 9%。 2020年学院领导高度重视落实高职扩招任务,学院共计招收扩招学生 599人。(四)教师队伍2020年度我院在校生 7197人,专任教师 386人,校外兼职教师 41人,我院的师生比为 1:16.9。其中专任教师中高级职称 84人,占比 21.76%,中级职称 147人,占比 38.08% ,初级职称 73人,占比 18.91%,未定职称 82人,占比 21.24%。本年度聘请校外兼职教师 41人,其中高级职称 8人,中级职称 8人,初级职称 4人,未定职称 21人。专任教师中研究生 83人,占比 21.50% ,本科 272人, 14 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告占比 70.47% ,大专 31人,占比 8.03% ;专任教师中双师型教师123人,占比 31.87%。(五)教育教学学院严格按照办学许可证核定的办学层次、办学范围开展教育教学活动,无违规办学行为。(六)学生体质健康监测我校严格实施实施《国家学生体质健康标准》,根据陕西省教育厅办公室关于 2020年落实《学生体质健康监测评价办法》等三个办法有关工作的通知(陕教体办〔 2020〕 20 号)精神 ,学院基础教学部体育教研室 ,于 2020年 11月 2日— 12月 22日对我院 2019、 2020级在校生 ,按规定的单项指标开展覆盖学院全体学生的体质健康测试。并于2020年 12月 31日完成测试数据上报工作,其中 2020级参与测试的学生 2537人, 2019级参与测试的学生 2304人,共计 4841人,健康监测合格率为 88.73%。(七)学籍管理1.制度健全学院严格按照教育部 41号令《普通高等学院学生管理规定》以及《西安海棠职业学院学籍管理规定》实施学籍管理。学生学籍、学历管理制度健全,转专业、学生信息修改等有相应的实施细则及流程图。 2020年教学系统多次召开研讨会,组织相关人员,由学籍科牵头,结合《西安海棠职业学院学分制管理实施办法》等文件,对《西安海棠职业学院学籍管理规定》进行修订。 15 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告2.运行规范学院严格做好新生资格复查等工作。学历证书发放符合国家有关规定。对招收的高等学历教育学生,严格按照招生时确定的办学类型和学习形式,以及学生招生录取时填报的个人信息,填写、颁发学历证书。学生在学院规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格 ,达到学院毕业要求的才准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。学生在学院规定学习年限内,未达到学院毕业要求的,学院可以准予结业 ,发给结业证书。对退学学生,学院应当发给肄业证书或写实性学习证明 。每年规定时间,学籍科都要对在校生进行学籍普查,对于参军入伍、因病休学、退学、等有异动的学生,学籍科及时进行处理,因各种原因在籍不在学的学生,由二级学院配合及时跟踪,学籍科根据相关制度进行及时清理。 2020年处理学籍异动学生 139人,其中退学 107人,休学 29人,开除 3人。3.学籍管理人员学院配有专职学籍管理员 2名,办公设备齐全,符合相关规定。4.教材管理学院有严格教材选用及管理制度,在教材的选定上严格按学院相关制度办理,通过教研室、二级学院、教务处、主管院长等层层把关,杜绝了不规范及不适合学院办学层次的教材进课堂,有效地保障了学院教学工作正常开展。确保学院教学工作正常开展。 2020学年,学院共订购发放各课程教材 12多万册。2020年 6月根据省教育厅相关文件精神,为加强党对教材建设的 16 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告领导,结合学院人事调整及机构变化,重新调整了学院教材建设委员会组成。根据中共陕西省委高教育工作委员会、陕西省教育厅大中小学教材内容专项排查工作领导小组办公室文件《陕西省教育厅大中小学教材内容专项排查工作方案》,在学院教材建设委员会的领导下从 2020年 8月至 11月认真地进行了自查自纠、集中整改。并按时上报了该专项工作的方案和总结。(八)师德师风1.严格教师聘任关教师的聘任严格按照《西安海棠职业学院应聘管理办法》进行招聘 ,面试严格把关,层层筛选,所有入职新聘教师均需参加教师岗前培训 ,教研室培训,培训考核合格人员方可入职。2.师德师风建设成立专门领导小组学院将师德师风作为提升教师队伍素质,促进教育教学质量提高的一项根本工作。学院领导高度重视,成立师德师风建设委员会,颁布了“西安海棠职业学院立德树人师德教育实施方案”,根据实施方案部署学院 2020年度师德师风实施细则。学院专门成立由院长冯居秦任组长、教学院长杨国锋及各教学单位负责人为副组长的领导小组。师德师风建设中全体教师人人都是责任主体,形成一级抓一级,人人抓落实的良好工作格局。3.加强学院师德师风教育活动为全面提升学院教职工队伍职业道德素养,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神,以践行社会 17 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告主义核心价值观为引领,以办人民满意教育为目标,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,深入推 进 教 育 改 革 , 结合我 院 实际, 制 定 “潜心立 德 树 人 , 专注教书育人”为主题的师德教育实施方案。根据该实施方案开展我院 2020年度师德教育优秀案例活动及师德教育主题征文活动,经投票评选出师德优秀案例一等奖 1名,二等奖 1名,三等奖 1名;优秀征文奖一等奖1名,二等奖 2名,三等奖 3名。4.正确对教师进行师德评价学院也将师德评价体制贯穿于学校的各项活动中,在学院组织的期中教学检查,期末教学检查,教师年度考核及职称评审,教师培训各项活动中,均实行师德师风一票否定制,并将师德纳入评选考核晋升的首要条件。多途径多举措推动了师德师风建设,根据学院师德师风长效机制文件,每年举行师德师风考评,正确评价教师师德师风情况。5.健全师德师风违规问题举报受理和查处机制为了贯彻落实院关于加强教师职业道德建设的文件精神,进一步促进教师以身立教,为人师表,全面提高教师职业道德水平,树立教师的良好形象,建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍,学院建立了《西安海棠职业学院师德师风重大情况报告制度》、《西安海棠职业学院关加强和改进师德师风建设的实施意见》、《师德师风检查监督制度》。制度中明确规定对本院有违反以上师德规范的重要情况及重大问题,应及时向学院教务处及人事处报告。对隐瞒不报,不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告的,追究有关责任人的责任。学院对于违反 18 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告师德师风造成相关事故的教师均进行的严格的处罚。学院也开设了院长接待日,每周一接受全院师生,有发现教师存在违规行为的可直接举报,学院按要求受理并查处。五、财务管理(一)收费管理学院严格按照经陕西省教育厅审核通过的《西海职院【 2020】 040号》文件所列收费项目和标准收取费用,并将收费公示牌悬挂于财务收费室,对收费项目和收费标准进行公示,接受社会和主管部门的监督。学院各项收费收入全部进入学院银行账户,实行统一管理, 2020年学院收入 10552.05万元,其中提供服务收入 8581.98万元。全年经费支出 8606.53万元,其中教学经费投入 1046.30万元,职工薪酬、福利费支出 2045.05万元。同时,按照国家政策按时足额计提了办学风险保证金,有效防范了学院办学的资金风险。(二)财务制度建设及执行学院设立有财务处,编制 4人,设处长 1人、会计 1人、出纳 1人 、收费 1人,岗位设置完备,岗位职责划分清晰。学院制定有财务管理制度、预算管理制度、收费管理制度、差旅费报销制度、内部控制制度、经费管理制度、资产管理制度、财产登记领用制度、财务人员岗位职责、工会经费管理制度等完善财务规章制度,形成了较为完善的内控管理体制。学院财务部门依据《会计法》、《民办非盈利企业会计制度》等国家法律法规制定本部门财务管理制度,依法合规办理财务支付结算业务 , 19 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告同时做好账务核算及档案管理工作。及时准确上报财务报表为学院理事会,院务管理委员会等管理层决策提供有力的数据支撑。目前,学院总资产达 40821.94余万元 ,其中流动资产 9576.28万元、固定资产原值43107.63万元;学院现有负债 9573.87万元;总之,学院现金流量情况良好,所有货币资金基本满足学院教学管理,招生、后勤服务等工作,能够保障学校稳定办学。全面落实财政专项经费专款专用,专户管理,确保资金安全。陕西省政府给学院立项的专项资金项目建设都能按照学院专项资金管理办法有计划地实施,扎实推进民办教育专项资金项目负责人制。学院财务往来账目清楚,管理规范,专款专用,不存在截留、挤占、挪用等违规违纪问题,没有专项资金用作改善职工工资福利等事项。本年度学院收到 2020年度教育专项资金 600万元,主要用于医学美容学院一流专业建设,各项目正在加紧推进过程中。学院以前年度教育专项资金项目正在验收阶段。(三)法人财产完整学院法人财产权属清晰,举办者投入的资产已经会计事务所验资、对办学过程中形成的各类资产进行分类记账并实施管理,对国有资产的管理制定有国有资产管理规定,并配备专人进行管理。教学设施及设备制定有相关管理制度,无对外违规投资、对外担保或资产抵押受赠的财产以及办学积累分类记账并实施管理。 20 西安海棠职业学院 2020 年度年检工作自查报告六、师生权益保障(一)学生权益保障2020年学院资助科严格执行国家资助政策,及时足额发放国家奖助学金 793.56万元,其中国家奖学金 8人,共计 6.4万元;国家励志奖学金 198人,共计 99万元;国家助学金 2812人,金额 688.16万元。 2020级新生开学报到期间,我院在报到大厅设立绿色通道为贫困大学生进行帮助,通过绿色通道办理手续受助学生 508人,受助金额 203.2万元。 2020年办理校内学生医疗保险住院报销 20人、共计12.552万元。办理国家生源地信用助学金贷款共 1204人、共 953.52万元。 7、今年上报 84人,退役士兵 55人,服义务兵役 27人,直招士官 2人,累计应补偿学费 109.7万元。 2020年大学生医保的停保及 2021年参保缴费工作; 2018、 2019级 3064名学生进行了续保; 2020级新生1361人办理了参加大学生医疗保险手续;新疆籍助学金 65人,发放金额 2.45万元;高职建档立卡学生 618人,减免生活补助及学费住宿费金额 244.08万元;中职国奖 1人,发放金额 6000元;中职免学费 947人,发放金额 378.8万元;中职助学金 351人,发放金额70.2万元;中职建档立卡学生 44人,发放金额 13.2万元。学院为保障学生的合法权益,保证学院对学生处分、处理行为的客观、公正,规范学生院内申诉制度,根据《普通高等学院学生管理规定》 、《西安海棠职业学院学生管理规定》及《西安海棠职业学院学生违纪处分例》以及有关法律法规,结合学院实际,制定了《西安海棠职业学院学
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